Професії від Kadroland.Academy
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

10 жовтня

5

249

Якщо статус критично важливого підприємства діє до 03.11.2026, сам факт очікування рішення про його продовження не означає автоматичного скасування чинного бронювання. Проте для виїзду за кордон важлива не лише наявність броні, а й мета поїздки, належно оформлені документи та дотримання правил перетину кордону. Навіть якщо працівник уже неодноразово виїжджав, кожну наступну поїздку потрібно оцінювати за актуальними обставинами.Щоб уникнути проблем на кордоні, доцільно заздалегідь перевірити чинність бронювання та пакет документів. Детальніше про правовий супровід виїзду, оформлення документів і захист прав за кордоном — у статті…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

09 жовтня

5

241

Повторний штраф ТЦК можливий, але не за будь-яких обставин. Якщо йдеться про нове самостійне порушення правил військового обліку, особу можуть повторно притягнути до відповідальності. Водночас двічі штрафувати за одне й те саме правопорушення не можна. Тому при отриманні другої постанови необхідно порівняти дати, обставини та підстави накладення штрафів.Особливо уважно слід перевіряти постанови, інформація про які відображається у «Резерв+». Не кожну вимогу про сплату потрібно приймати без перевірки. Як визначити законність штрафу, коли його краще сплатити, а коли є підстави для оскарження — детальніше у статті…Ще
6

12585

Доброго дня! Запит від працівника, у якої є дитина з інвалідністю. Чи має організація надавати довідку у вільній формі, про те , що мати не використовувала додаткову суц.відпустку у зв'язку з інвалідністю дитини.…Читати відповідь
Усі публікації12099
Новина7551
Стаття1622
Консультація2521
Мінікурс241
Розваги20
АІ-Консультація144
Теми
Бронювання1240
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки524
Відпустки747
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані125
Відрядження50
Військовий облік1553
Воєнний стан208
Головне за тиждень90
Держслужба, ОМС109
Діловодство463
Дія74
Електронний кабінет66
Звільнення546
Звітність97
Інше715
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій134
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж371
Медогляди226
Медперсонал58
Мобілізовані / Добровольці ТРО185
Оплата праці417
Освітяни75
Особливі працівники394
Охорона праці200
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції87
Прийняття409
Ранковий кадровик671
Робочий час255
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії399
Сумісництво86
Табель45
Трудова книжка500
Трудовий кодекс54
Умови праці401

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland144
Аліна Громік149
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко257
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко21
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Олена Остапко3
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9990
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко45
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець140
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич4
Тетяна Шолкова156
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко554